Новости города БезФормата.Ru
Северодвинск
Главные новости
 
Задать вопрос?

Кто правит балл?

Фото Татьяны Воротынцевой - Северный рабочий
Фото: nworker.ru

И желание обратиться в газету. Как, например, это произошло у воспитателя одного из садов. Новую систему стимулирования, по её словам, между собой обсуждают учителя и воспитатели: согласны далеко не со всем. Но открыто с руководством не конфликтуют — боятся за места. Свои вопросы она изложила в письме, прокомментировать которое мы попросили председателя городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Светлану ДЕСНЕВУ

Система стимулирующих выплат вызывает недопонимание педагогов города

Разночтения объяснимы
Перейти на новую систему оплаты труда все учреждения образования города должны были к сентябрю 2016 года. Но опасения возникли задолго до этого: проект примерного положения об оплате труда профсоюз и администрация согласовывали три года.
«Стимулирующие выплаты созданы для поощрения педагогов, — говорится в обращении в газету, — но на деле картина выглядит немного иначе. Критерии эффективности в разных садах и школах отличаются, и с некоторыми педагоги категорически не согласны, но их никто не слышит».
В примерном положении указано, что дополнительно может получить педагог, если работает на результат. Конкретные показатели и критерии эффективности, их стоимость в баллах разрабатывали на местах. Поэтому везде они получились разными. В идеале заниматься этим должен был не один руководитель, а рабочая группа, учитывающая мнение коллектива. Но всегда ли присутствовало обсуждение?
— Показатели эффективности должны стимулировать качественный образовательный процесс. Но показатели и критерии в учреждениях выбраны не всегда правильно, — признаёт Светлана Александровна.

Не болеть и «выбивать» плату
В некоторых садах бывает так: «если больничный захватил два дня в этом месяце, а закончился в следующем, то снимут баллы за оба месяца».
По словам лидера профсоюза, отсутствие больничного и долгов по родительской плате («воспитателям приходится чуть ли не умолять родителей вовремя за-платить») не относится к показателям эффективной работы.
— За это можно поощрить другим способом, не в рамках балльной системы. Например, прописать пункт в коллективном договоре, — поясняет Светлана Деснева.
В письме также упоминается, что отсутствует градация критерия посещаемости: если в группе, допустим, меньше 95 процентов детей, балл снимают полностью.
— Посещаемость можно рассматривать как показатель эффективной работы, если педагог занимается оздоровлением детей. Но в период эпидемии, когда на карантин уходят целые группы, должен применяться другой подход.
«Ежедневно посещать сад должны не менее 21 ребёнка в группе, — продолжает воспитатель. — Если список не дотягивает, балла не видать. Но мы живём на севере: дети регулярно болеют, периодически уезжают с родителями в отпуск, просто остаются дома по разным причинам».
— В этом случае логично учитывать процент посещения от среднесписочного состава. Критерии и показатели предстоит подстраивать под жизнь, — считает Светлана Александровна.

Бумажный марафон
Главный минус новой системы оплаты — охота за доказательствами: «Сегодня, когда предлагают поучаствовать где-нибудь с детьми или без них, первым делом задаётся один вопрос: будет ли «бумажка» и сколько она будет стоить баллов?».
Вопросы вызывает и оценка конкурсной деятельности. «Каждый месяц участвовать в международном конкурсе очно — кто организует эти поездки и сколько нужно вложить в подготовку мероприятия педагогу? С заочными конкурсами, конечно, проще. Ни для кого не секрет, что диплом за призовое место можно купить в интернете. Но поддержка ли это талантливых детей? А если действительно стараешься как педагог и проводишь много мероприятий, к баллам принимается только одно, и то подтверждённое фото».
В этом критерии, считает Светлана Деснева, тоже должна быть предусмотрена градация. Не надо прописывать количество мероприятий, чтобы учителя ударялись в погоню за «бумажкой». Достаточно их ограничить: «больше пяти».
— Показатели должны стимулировать учителя работать в первую очередь по предмету, а воспитателя — развивать малышей в рамках основной программы. Хорошее воспитание, высокое качество знаний — вот за что надо поощрять педагогов.

«Нянечки» вперёд воспитателей?
«Почему фонд воспитателей делят на нянечек и других работников сада? Доходит до того, что заработная плата нянечек и воспитателей с небольшим стажем немногим отличаются друг от друга».
Лидер профсоюза поясняет: субвенция даётся учреждению в зависимости от количества детей,  фонд делится на две части: для основного персонала (60 процентов) и вспомогательного и управленцев (40). Принципы формирования зарплаты в них разные. И перенести средства из одного фонда в другой значило бы не выполнить требование по обеспечению средней зарплаты воспитателей.
Но как тогда получается, что выплаты педагогов с небольшим стажем и их помощников не сильно разнятся? А очень просто: при разных ставках обоим работникам будет идти доплата до МРОТ из муниципального бюджета. И если у воспитателя нет категории, конечные суммы могут быть близкими.
Одна из возможных причин перекосов в распределении баллов — жёсткие рамки, в которые поставлены сами руководители учреждений. Помимо процентного соотношения фонда разных категорий работников есть ещё одна «вилка»: соотношение базовой и стимулирующей части зарплаты должно быть примерно 70 : 30 процентов. И оно, по словам Десневой, в среднем по городу выдерживается. Но есть учреждения, где базовая часть составляет и 55 процентов, что недопустимо.

Что кот наплакал
Ещё одна из проблем — низкая стоимость самих баллов, за которые так борются педагоги. Показатели эффективной работы, которые раньше поощряли процентами, в принципе не изменились. Но перевод процентов в баллы провели неравноценно: в некоторых учреждениях стоимость балла очень низкая — 20 рублей.
— Делать за такой балл ничего не хочется, — признаётся Светлана Александровна.
При этом, по её словам, по факту 100 баллов не набирает никто. Максимальное, о чём говорили сами педагоги, — 70.
«Всё на усмотрение администрации: захотела — каждый месяц может менять количество баллов в критериях, в некоторых садах так и происходит. И нет органа, который бы отслеживал объективность поставленных баллов. Комиссии на местах, по большому счёту, ничего не решают, зачастую их оценка перечёркивается решением администрации».
— В одностороннем порядке менять стоимость баллов невозможно. Если всё делать по правилам, замаешься каждый месяц пересматривать положение. Надо создать рабочую группу, рассмотреть предложения коллектива, создать проект, учесть мнение профсоюзного комитета.

Эмоции к делу не пришьёшь
«Складывается ощущение, что данная система направлена на то, чтобы как можно больше сэкономить на педагогах», — подытоживает воспитатель. А у лидера профсоюза, прочитавшей письмо, сложилось впечатление, что введение системы оплаты труда просто не обсуждали в данном коллективе и до людей не довели информацию.
— Может быть и такая ситуация: в учреждении авторитарный руководитель — и люди боятся ему перечить?
— Может, но есть и другие примеры. Если человек будет грамотно доказывать свою точку зрения, руководитель не пойдёт против закона. Не устраивает положение об оплате труда — обращайтесь в свой профкомитет с предложением внести изменения. Если его нет, боритесь сами внутри коллектива, задавайте вопросы руководителю, обязательно письменно. Не получится — идите в суд. Лишиться места сейчас очень сложно: тех же воспитателей не хватает. А если назреет конфликт и придётся уйти самому — смените место работы на то, где к работникам нормальное отношение.
Всем, у кого возникают подобные вопросы, Светлана Деснева советует обращаться не анонимно: зная учреждение, часть документов уже можно было бы изучить на его сайте.
— Надо уйти от ощущения себя «маленьким человеком» и делать всё по закону. Прав у педагогов много, но не пользуются они самым главным — урегулировать всё внутри коллектива. Комиссия по трудовым спорам, к сожалению, не работает практически ни в одном учреждении, хотя ей посвящена целая глава в Трудовом кодексе.

Премия по справедливости
Премия по итогам работы должна выплачиваться всем работникам, а не только некоторым категориям —  за это ратует профсоюз. Но в примерном городском положении основному персоналу она пока не предусмотрена.

Идёт проверка
С 10 апреля профсоюз ведёт проверку примерного городского отраслевого положения об оплате труда работников сферы образования. Оно, признают наверху, тоже требует пересмотра и доработки. Посещения школ и садов это не подразумевает, но при обращении профсоюз всегда готов выйти в учреждение без указания данных человека.

P.S. Эту тему «Северный рабочий» начал ещё раньше — 19 февраля 2016 года в статье «Баллы за лояльность».

Продолжаются работы по возведению детского сада в архангельском посёлке Турдеевск.
22.01.2018 Минобрнауки Архангельской области
В Архангельске завершается подготовка к проведению II регионального чемпионата студентов профтеха «Молодые профессионалы Поморья» (WorldSkills Russia).
22.01.2018 Пресс-центр Правительства
АТЭК - участник X Международного конкурса дипломных проектов, выполненных с использованием "1С:Предприятия" - АТЭКСтудентка АТЭК Третьякова Екатерина стала участником X Международного конкурса дипломных проектов, выполненных с использованием "1С:Предприятия" и получила диплом участника.
22.01.2018 АТЭК
САФУ наметил новые перспективы сотрудничества с российскими и зарубежными вузами - САФУ имени М.В. ЛомоносоваТюменский государственный университет проявил интерес к совместной работе с САФУ по направлениям «Нефтегазовое дело», «Открытые горные работы», «Прикладная геология».
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Продолжается набор в экспедицию Арктического плавучего университета — 2018 - САФУ имени М.В. ЛомоносоваДо 15 февраля на сайте САФУ можно подать заявку на участие в десятой экспедиции Арктического плавучего университета.
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Международная группа специалистов, Татьяна Сорокина — вторая справа в первом ряду - САФУ имени М.В. ЛомоносоваЗаведующая лабораторией арктического биомониторинга САФУ Татьяна Сорокина о том, почему для полноценного освоения Арктики,
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Выпускники «Роснефть-класса» стали президентскими стипендиатами! - САФУ имени М.В. ЛомоносоваВ соответствии с Указом Президента РФ от 7 декабря 2015 года № 607 «О мерах государственной поддержки лиц,
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Учащиеся 10 «б» «Роснефть-класса» прошли посвящение в юные нефтяники! - САФУ имени М.В. ЛомоносоваПринимать в нефтяники молодое поколение уже стало доброй традицией у сотрудников ООО «РН-Архангельскнефтепродукт».
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Продолжается набор на курсы и программы дополнительного образования - САФУ имени М.В. ЛомоносоваВ ближайшее время начнется обучение по программам «Основы управления конфликтами», «Практическая психология», «Логопедия» и «Основы арт-терапии».
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Учащиеся 10 «б» «Роснефть-класса» прошли посвящение в юные нефтяники! - САФУ имени М.В. ЛомоносоваПринимать в нефтяники молодое поколение уже стало доброй традицией у сотрудников ООО «РН-Архангельскнефтепродукт».
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Международная группа специалистов, Татьяна Сорокина — вторая справа в первом ряду - САФУ имени М.В. ЛомоносоваЗаведующая лабораторией арктического биомониторинга САФУ Татьяна Сорокина о том, почему для полноценного освоения Арктики,
22.01.2018 САФУ имени М.В. Ломоносова
Посвящение в практиканты в группе 1 тов «Б» - АТЭКС 22 января группа 1 тов «Б» приступила к прохождению производственной практики на базах города Архангельска.
22.01.2018 АТЭК
В д. Прилук Верхнетоемского района ведется работа по установлению причин пожара на свиноферме - МЧС Архангельской областиНакануне утром в дер. Прилук Верхнетоемского района сгорело мясопромышленное предприятие, жертв и пострадавших среди персонала нет, однако погибли все находившиеся на ферме свиньи и поросята,
22.01.2018 МЧС Архангельской области
Три человека пострадали при ДТП в Каргопольском районе - Arh112.ruНакануне утром на автодороге Каргополь – Няндома в аварию попал автомобиль Ford Expedition.
22.01.2018 Arh112.ru
16 января 2018 года утром по месту жительства по улице Лесной в городе Северодвинске обнаружено тело 38-летнего хозяина квартиры с многочисленными телесными повреждениями в области головы и тела.
22.01.2018 Следственный комитет
На свободе пробыл недолго - Вечерний Котлас
На свободе пробыл недолго
За кражу подержанного авто – два года лишения свободы. Такое наказание получил 30-­летний котлашанин.
Вечерний Котлас
«Приговор» для горводоканала? - Вечерний Котлас
«Приговор» для горводоканала?
За подачу плохой воды горводоканалу придется раскошелиться.
Вечерний Котлас
Охранник ночного клуба  избил посетителя - Вечерний Котлас
Охранник ночного клуба избил посетителя
Житель Савватии отметил свое 31-летие в местах лишения свободы. Такое наказание он получил за то, что, будучи охранником в одном из ночных заведений, избил пьяного посетителя, не желавшего заканчивать банкет.
Вечерний Котлас
Фото: 2gis.ru - News29.RuВ эти январские морозные дни отмечает свой 30-летний юбилей самая уютная Детская библиотека №3, которая расположена по адресу улица.
22.01.2018 News29.Ru
uc-01 - Культура Архангельской областиКонцерт под таким названием состоится в Архангельске, в Северном морском музее,
22.01.2018 Культура Архангельской области
Юных северян приобщают к фольклору Поморья - Культура Архангельской областиСпециальная программа «Все бы пела да играла» ансамбля «Северные жемчуга» и артистов Северного хора увлекает школьников песнями и частушками «Все бы пела да играла» это действо с веселыми играми, задорными плясками, песнями,
22.01.2018 Культура Архангельской области
Команда «Единой России» показала красивый футбол - Единая РоссияСостоялась очередная баталия по футболу команд «Единая Россия Архангельск» - «Норд».
22.01.2018 Единая Россия
Котласские сторонники «Единой России» приняли участие в турнире по хоккею с мячом - Единая РоссияКотласские сторонники Партии «Единая Россия» приняли участие в пятом юбилейном традиционном турнире по хоккею с мячом среди взрослых команд, на призы чемпиона мира, чемпиона России, нашего земляка,
22.01.2018 Единая Россия
Футболисты сборной Поморья – чемпионы Северо-Запада России - Пресс-центр ПравительстваФутболисты сборной Поморья – чемпионы Северо-Запада России Впервые за последние десять лет и второй раз за всю историю мини-футбола Поморья сборная Архангельской области, сформированная на базе котласской ДЮСШ-1,
22.01.2018 Пресс-центр Правительства
Строительство детского сада в Турдеевске идёт полным ходом - ArhRegion.RuМонтаж фасадов закончен на 80 %. Оставшиеся 20 % - нижние облицовочные плиты – будут установлены весной, после окончания работ по благоустройству.
22.01.2018 ArhRegion.Ru
Морозы в Поморье простоят не больше недели - МЧС Архангельской областиНа прошлой неделе в Архангельскую область пришли долгожданные крещенские морозы.
22.01.2018 МЧС Архангельской области
В 2018 году диспансеризация будет проходить по новым правилам - Министерство здравоохранения и социального развитияС 1 января 2018 года вступил в силу новый порядок проведения диспансеризации определённых групп взрослого населения, который позволит сделать обследование более адресным.
22.01.2018 Министерство здравоохранения и социального развития
В д. Прилук Верхнетоемского района ведется работа по установлению причин пожара на свиноферме - МЧС Архангельской областиНакануне утром в дер. Прилук Верхнетоемского района сгорело мясопромышленное предприятие, жертв и пострадавших среди персонала нет, однако погибли все находившиеся на ферме свиньи и поросята,
22.01.2018 МЧС Архангельской области
Министерство образования и науки Архангельской области объявляет о старте необычной просветительской акции для выпускников школ Поморья.
22.01.2018 Пресс-центр Правительства