Римма Карташова: «Продлить жизнь возможно»

В этом году исполнилось 8о лет со дня основания Северодвинской городской больницы № 1 – ровесницы Архангельской области и старейшего учреждения здравоохранения города корабелов. О новых медицинских технологиях и эффективном решении кадрового вопроса мы говорим с главным врачом больницы Риммой Карташовой.

Римма Николаевна, один из самых актуальных вопросов для большинства больниц –  вопрос нехватки персонала. Правда ли, что в Северодвинской горбольнице такой проблемы нет?

– На сегодняшний день остро вопрос нехватки кадров перед нами не стоит. В последние годы во всех медицинских учреждениях города идёт активная смена поколений: возрастные сотрудники уходят на пенсию, им на смену приходят молодые специалисты. У нас в больнице смена кадров фактически осуществляется по плану, всё просчитано наперёд. Мы начинаем отбор молодых специалистов ещё со школьной скамьи, тем более что в Северодвинске есть две школы с медико-биологическими классами. Мы работаем с учениками, общаемся с ними на уроках профориентации, рассказываем о профессии врача, приглашаем к нам на практику. Желающим предлагаем целевые направления для поступления в Северный государственный медицинский университет.

Сегодня в СГМУ учатся 18 студентов-целевиков, которые после получения диплома придут работать к нам. Целевикам мы делаем доплату к стипендии, а если они приходят к нам на практику, выплачиваем и заработную плату. Кроме того, в последние два года в связи с отменой интернатуры мы предлагали нашим студентам пройти обучение по узким специальностям, и многие уже успели окончить курсы профессиональной переподготовки. Так что к нам придут готовые специалисты.

И для них будут готовые вакансии?

– Да, так как есть чёткое понимание, кто из сотрудников, когда уйдёт на пенсию и кто придёт ему на смену. Сейчас у нас полностью укомплектованы кадрами стационар и лаборатория. Нужно несколько участковых терапевтов, но после прихода студентов-целевиков и этот вопрос будет закрыт.

Хочу отметить, что мы очень ценим и молодых сотрудников, и ветеранов. Есть специалисты, которые проработали в нашей больнице всю жизнь, много десятков лет. Например, Татьяна Александровна Кравцова, заведующая первично-сосудистым отделением, работает у нас с 1977 года. Больше сорока лет работают заведующая гастроэнтерологическим отделением Елена Геннадьевна Кузнецова и врач-кардиолог Светлана Васильевна Кулеш. Главная медицинская сестра Александра Григорьевна Немирова тоже более сорока лет с нами. А медсестра Нина Васильевна Горних трудится в больнице уже пятьдесят лет!

Сколько всего сотрудников сегодня работают в больнице?

– Около 8оо человек. 142 врача, 346 специалистов среднего медперсонала, 142 младшего медперсонала, 167 прочих сотрудников. Коллектив у нас очень ответственный и проессиональный. У 35% врачей и 47% среднего медицинского персонала имеется квалификационная категория. В настоящее время в больнице трудятся четыре заслуженных врача, один заслуженный работник здравоохранения, один отличник здравоохранения. Ежегодно наши сотрудники участвуют в региональном конкурсе «Лучший врач года» и «Лучшая медицинская сестра года». В 2016 году наш доктор Дмитрий Викторович Ананьин стал победителем на областном уровне в номинации «Лучший врач-дерматовенеролог», Ирина Викторовна Пономарёва стала лучшим врачом-неврологом, Людмила Ивановна Штыкова лучшим врачом лаборантом, а Надежда Артемьевна Закруткина была объявлена лучшей медсестрой.

У нас работают и специалисты из ангельских учреждений здравоохранения. Работать у нас интересно: хотя нагрузка достаточно большая: – например, в 2016 году только в поликлинике было зафиксировано 1,11 миллиона посещений – это более трёх тысяч пациентов в день!

В стационаре за год было пролечено 4840 больных. Кроме того, ежегодно коло трёх тысяч северодвинцев лечатся в нашем дневном стационаре. Важно отметить также, что больница имеет статус межрайонного центра, поэтому к нам на приём приезжают и пациенты из районов области.

При таком потоке посетителей удаётся соблюдать требуемые сроки приёма пациентов?

– В нормативы приёма мы укладываемся. Сложнее обстоит дело с соблюдением срока обследований. Это связано в том числе с внедрением более жёстких стандартов. Например, всем, кто проходит диспансеризацию, нужно провести ультразвуковое обследование для нашей больницы это дополнительно восемь тысяч УЗИ в год. Для этого необходимо иметь свободное оборудование, а его не всегда хватает. Но эта проблема решаемая: будем изыскивать средства, приобретать технику, оптимизировать работу.

Мы стремимся всё время развивать материально-техническую базу. Конечно, это непросто: учреждение у нас очень большое, со множеством корпусов, служб и отделений, средств нужно много, поэтому приходится определять приоритеты.

У нас, например, очень хорошо оснащено отделение лучевой диагностики, поскольку правильная диагностика – основа любого лечения. Там установлены рентген-аппарат, современный 32-срезовый компьютерный томограф, в 2015 году мы приобрели два УЗИ-аппарата.

У нас хорошая лабораторная служба. Анализы мы делаем с помощью современной аппаратуры, которая позволяет автоматизировать большинство операций, повысив точность и скорость работы.

Кроме того, в 2015 году мы объединили все лаборатории в одно подразделение. Это позволило создать более логичную систему управления, повысить эффективность использования оборудования и расходных материалов.

Мы активно внедряем цифровые технологии: электронные медицинские карты, электронную очередь.

В холле больницы установлены терминалы для записи к врачу. Были опасения, что пожилым пациентам будет сложно ими пользоваться, но нет, бабушки и дедушки научились. Развивается запись через интернет. Если в 2014 году электронной регистратурой воспользовались около 9 тысяч человек, то в 2015-м таких было более 14 тысяч, а в 2016-м –уже 28 тысяч человек.

Как главврач городской больницы вы отлично представляете структуру заболеваемости в Северодвинске. С какими болезнями чаще всего сталкиваются жители города?

– Структура заболеваемости и смертности в Северодвинске такая же, как и во всей Архангельской области. Первые места в списке опасностей занимают болезни сердечно-сосудистой системы, инфаркты, инсульты, онкология, а также травмы, в первую очередь в результате ДТП. Довольно часто у пациентов выявляются сахарный диабет и ожирение. Причина – неправильный образ жизни, нездоровое питание.

Нужно сказать, что Северодвинск раньше считался относительно «молодым» городом. Но сейчас он «стареет», как и другие города России. Сегодня более трети наших пациентов – это люди старше трудоспособного возраста. И этот процент с каждым годом растёт. Такие изменения демографической ситуации влекут за собой и изменения в структуре заболеваемости. Поэтому в 2018 году мы впервые откроем гериатрический кабинет, то есть кабинет специально для помощи пожилым людям, для лечения возрастных болезней. Будет подготовлен врач, специализирующийся именно на этом направлении работы.

Весной президент Владимир Путин заявил о задаче к 2025 году увеличить среднюю продолжительность жизни в России с 72 до 76 лет. На ваш взгляд, это достижимая цель?

– Цель вполне реальная, выполнимая. Продлить жизнь возможно. Но нужно понимать, что в улучшении здоровья, в росте продолжительности жизни очень многое зависит не от врачей, а от самого человека. Поэтому мы большое внимание уделяем профилактике болезней и пропаганде здорового образа жизни. Акцент на профилактику – это сегодня один из главных трендов в развитии российского здравоохранения. Хорошо, что сами пациенты наконец повернулись лицом к своему здоровью многие поняли, что болезни горазд проще предупредить, чем лечить.

У нас в больнице работает городской Центр здоровья для взрослых где мы бесплатно даём посетителя рекомендации по здоровому образу жизни и стараемся выявлять болезни на ранних стадиях. Есть отделение предварительных и периодических медицинских осмотров расположенное в отдельном здании. Мы открыли кабинет отказа от курения, много работаем с болезням дыхательной системы. Специалистами противотуберкулёзного отделения при поддержке Администрации города Северодвинска и при участии общественной организации «Лёгкое дыхание» регулярно проводятся массовые акции, направленные на профилактику болезней лёгких, пропаганду здорового образа жизни.

Кроме того, важную роль в своевременном выявлении заболеваний играет добровольная диспансеризация взрослого населения. Это пень полезная практика. Ежегодно диспансеризацию в нашей больнице проходят более восьми тысяч пациентов. Интересно, что когда диспансеризацию только ввели, мы ежегодно выявляли массу заболеваний у людей, которые много лет нигде не обследовались. Из-за этого фиксировался рост заболеваемости. И только в прошлом году была зафиксирована стабилизация заболеваемости, число диагнозов перестало расти.

Как сегодня развивается больница и какие новые направления работы могут появиться в будущем?

– Сейчас важная тенденция – переориентация с оказания круглосуточной помощи на дневной стационар.

В 2016 году в каждом отделении больницы мы сократили по несколько коек. Раньше у нас было 240 коек, теперь 187. Для пациентов сокращение прошло незаметно, сроки плановой госпитализации не нарушались.

В то же время в прошлом году у нас появились койки медицинской реабилитации при первичном сосудистом отделении. Сюда поступают пациенты с острым нарушением мозгового кровообращения. В первичном сосудистом отделении они проводят две- три недели, до избавления от острых явлений. Затем пациент переводится на койку медицинской реабилитации. Здесь с ним работают психолог, логопед, специалисты по лечебной физкультуре. Таким образом, вся работа строится поэтапно. Мы будем развивать это направление, хотим в дальнейшем создать койки медицинской реабилитации кардиологического и пульмонологического профилей. Пусть их будет немного, но они будут специализированные, предназначенные для помощи больным с конкретными диагнозами.

Кроме того, как я уже говорила, в планах на 2018 год – открытие гериатрического кабинета, а также создание кабинета врача-гематолога, который будет «вести» пациентов с заболеваниями крови. Ну и, конечно, будем продолжать развивать профилактику заболеваний и совершенствовать материально-техническую базу, чтобы Северодвинская городская больница №1 по-прежнему оставалась в числе ведущих медицинских учреждений нашего города.

Текст: Михаил Прынков, журнал «Итоги».

 
По теме
Семь тысяч человек бесплатно прошли диспансеризацию в прошлом году в Северодвинской городской больнице № 1. Это составило 100% от количества пациентов, которые могли пройти это медицинское обследование.
Лазерная коррекция зрения - метод с применением новейших технологий с использованием лазера.
Елена Тахтарова психотерапевт Архангельской областной клинической психиатрической больницы - Газета Вельские вести Елена Тахтарова психотерапевт Архангельской областной клинической психиатрической больницы Термин «созависимые отношения» возник в связи с появлением первых групп анонимных алкоголиков и относится, прежде всего, к тем,
Газета Вельские вести
Житель Няндомы подозревается в истязании несовершеннолетней дочери своей знакомой - Следственный комитет Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу возбуждено уголовное дело в отношении 49-летнего жителя города Няндомы,
Следственный комитет
21 марта в посёлке Кривые озёра состоялся сельский сход - Сетевое издание Пинежье На встречу с местным населением приехали глава Пинежского округа Людмила Колик, председатель окружного Собрания депутатов Елена Хайдукова, главный врач Карпогорской районной больницы Светлана Тушина,
Сетевое издание Пинежье
В ГОСТЯХ У КУКОЛЬНОГО ТЕАТРА - Сетевое издание Онега 27 марта – День театра. В этот день воспитанники подготовительной группы детского сада "Солнышко" совершили путешествие в сказочный мир театра кукол.
Сетевое издание Онега